Last Updated on Mei 2, 2025 by Ali Usman
Ringkasan Eksekutif
Pengadilan Tinggi Nusa Tenggara Barat mempunyai kedudukan dan peran sebagai kawal depan (voorpost) Mahkamah Agung RI. Untuk itu seluruh program kerja Pengadilan Tinggi Nusa Tenggara Barat didasarkan pada visi, misi, tujuan , sasaran strategis dan target kinerja yang telah ditetapkan serta Rencana Strategis (Resnstra) Pengadilan Tinggi NTB Tahun 2020-2024 secara konsisten.
Pengadilan Tinggi NTB telah menetapkan 2 (dua) sasaran strategis yaitu terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan Akuntabel dan Peningkatan Efektifitas Pengelolaan penyelesaian Perkara yang dicapai tahun 2024. Kedua sasaran strategis tersebut selanjutnya diukur dengan menerapkan 8 (delapan) indikator kinerja dan 8 (delapan) target kinerja.
Secara Umum dapat disimpulkan bahwa 2 (dua) sasaran strategis yang ditetapkan dalam perjanjian Kinerja Tahun 2024 belum sepenuhnya sesuai dengan target yang diharapkan. Hal ini terlihat dari pencapaian kinerja masing-masing indikator pada setiap sasaran yang tingkat pencapaiannya lebih dari 100 %.
Capaian Kinerja masing-masing indikator tiap sasaran strategis tahun 2024 dapat dilihat pada gambar/tabel berikut :
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Pengadilan Tinggi Nusa Tenggara Barat
